Analista de RH - Folha de Pagamento

Analista de Recursos Humanos tem como missão principal contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, administração de pessoal, administração de benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos.

• Atuar de modo analítico nas atividades de: cálculo da folha de pagamento, rescisão, férias, admissão, entregando todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias, entre outras pertinentes ao cargo; 

• Responsável pelo lançamento da folha de pagamento, fechamento, conferência e contabilização;

• Administrar a programação e efetivação das férias dos colaboradores;

• Administrar os desligamentos e respectivas rescisões, assim como pagamentos e homologações; 

• Conferir o cadastramento de colaboradores admitidos;

• Manter atualizados os cadastros e históricos de colaboradores;

• Acompanhar mudanças em leis, convenções coletivas e demais regulamentações trabalhistas que devem ser cumpridas pela empresa.

• Apoiar o cumprimento de obrigações acessórias, fechamentos contábeis;

• Realizar lançamentos, ajustes e envio de eventos para o e-Social;

• Prestar atendimento aos colaboradores.

 Requisitos:

• Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Vivência com fechamentos mensais e rotinas de admissão, férias, afastamentos e rescisões;
• Conhecimento em conciliações e contabilização de folha;
• Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência mínima de 4 anos com folha de pagamento
• Experiência com cálculo e pagamento de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF)
• Prática com envio de eventos e ajustes no e-Social;
• Conhecimento profundo de legislação trabalhista;
• Pacote Office (Excel nível intermediário)

Soft skills:

• Responsabilidade e comprometimento;
• Comunicação escrita e verbal;
• Proatividade;
• Organização;
• Cooperação;
• Pensamento analítico;
• Análise crítica;
• Senso de urgência;
• Resiliência.